Formazione
La qualità della Formazione di F.I.LA.P. è frutto di decennale esperienza della classe dirigenza che, attraverso le proprie sedi convenzionate, viene erogata a qualunque Ente o Azienda ne abbia necessità.
Formazione ex decreto legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, con particolare attenzione alle specificità del settore privato e a quelle del settore pubblico, che comprende la formazione per RSPP/ASPP ed i percorsi formativi di aggiornamento obbligatorio per RLS, Datore di Lavoro/RSPP, Dirigenti, Preposti e Lavoratori.
F.I.LA.P. in collaborazione con OPN ENBITAL si propone di erogare i seguenti corsi formazione, modulati a seconda della tipologia e delle esigenze dei discenti fruitori dei corsi, attraverso la competenza e la professionalità dei docenti che utilizzano le diverse tipologie e tecniche di comunicazione a seconda degli obiettivi da raggiungere, quali lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni, formazione e-learning ecc.
La formazione erogata da F.I.LA.P. attraverso OPN ENBITAL
Salute e Sicurezza sul Lavoro: Formazione ai lavoratori ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81 e dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, con rischio Alto, Medio o Basso a seconda della classificazione Ateco dell’azienda; gli argomenti della formazione riguardano i rischi specifici di ogni azienda presi in considerazione acquisendo il DVR e focalizzandosi sulle correte procedure operative da adottare per operare in sicurezza; tali corsi prevedono la formazione di tutti i soggetti del D.Lgs. 81/08 quali RSPP/ASPP, percorsi formativi di aggiornamento obbligatorio per RLS, Datore di Lavoro/RSPP, Dirigenti, Preposti e Lavoratori.
Formazione Specialistica: che comprende la formazione sui sistemi di gestione della sicurezza (SGSL), per la professionalizzazione di figure quali i progettisti/consulenti e gli auditor.
Della formazione specialistica fanno parte anche i seguenti percorsi:
Alimentare: grazie alla maggiore rappresentanza al CNEL ed al CESE ed in relazione ai CCNL per quanto concerne il settore alimentare ed affini, F.I.LA.P. attraverso OPN ENBITAL e tutti suoi ORGANISMI DI DIRETTA EMANAZIONE (ODE) sono autorizzati a svolgere vengono svolti corsi di formazione obbligatoria, di specializzazione e di alta formazione sul campo alimentare;
Cantieristica: grazie alla maggiore rappresentanza al CNEL ed al CESE ed in relazione al CCNL per i lavoratori edili F.I.LA.P. ed OPN ENBITAL e tutti suoi ORGANISMI DI DIRETTA EMANAZIONE (ODE) sono autorizzati a svolgere vengono svolti corsi di formazione obbligatoria, di specializzazione e di alta formazione sul campo edili ed affine;
Farmaceutico: corsi specifici nel settore farmaceutico che prevedono esercitazioni in laboratorio, svolti con la partnership di aziende che operano nel settore;
Apprendisti: corsi per apprendisti, gestione delle fasi di ingresso in azienda, apprendimento dei compiti e delle mansioni da svolgere;
Alta Formazione & Management: I corsi di formazione e alta formazione sono corsi di perfezionamento e aggiornamento che provvedono allo sviluppo di competenze e capacità di livello superiore. Tali corsi si svolgono anche in collaborazione con enti e soggetti pubblici e privati Corsi di alta formazione. Possono frequentare i corsi di alta formazione coloro che abbiano almeno la laurea di primo livello.;
Coaching: i corsi di coaching permettono di adottare un metodo finalizzato al miglioramento delle performance e al raggiungimento di obiettivi di maggior valore attraverso la scoperta e lo sviluppo delle potenzialità personali. Il fine ultimo del rapporto di Coaching sarà quello di elaborare, monitorare e realizzare programmi e obiettivi costruiti secondo il metodo del Coaching;
Ambiente: formazione specialistica nel settore ambiente e per la gestione dei rifiuti nei luoghi di lavoro